意大利最高法院近日裁定，员工在同事面前使用侮辱性言语攻击直属上司的行为构成严重违纪，用人单位据此解除劳动合同符合法律规定。该判决涉及阿奇雷亚莱市一名女性员工因对主管使用粗俗称谓遭解雇的案件。
最高法院在7月25日公布的判决中，支持卡塔尼亚上诉法院此前认定的”该行为具有相当严重性”的结论。判决书指出，该员工在表达对工作指令的异议时使用 vulgar 称谓，特别是在另一名同事在场的情况下，充分暴露出”对管理权威的挑衅与蔑视态度”。
卡塔尼亚上诉法院2023年作出的判决强调，此类行为不应被简单定性为”争执或分歧”，而是构成实质性不服从管理的行为，尤其考虑到辱骂行为发生在其他员工面前，更凸显其情节的严重性与公开性。本案最初可追溯至2018年。