意大利宪法法院近日裁定，2015年第23号法令第9条第1款关于小企业非法解雇赔偿金上限的规定违宪。该条款规定，不符合《工人章程》第18条规模标准（单一生产单位或市镇内雇员不超过15人，且总雇员不超过60人）的雇主若非法解雇员工，赔偿金”不得超过劳动关系终止时参考工资的六个月额度”。
法院指出，该条款设定的固定赔偿上限无视解雇行为的严重程度，同时结合该法令第3、4、6条规定的赔偿金减半条款，导致法官无法根据个案情况裁定合理赔偿。这既损害了被非法解雇员工获得适当补偿的权益，也削弱了赔偿金对雇主的惩戒作用。
法院同时呼吁立法机构重新审视小企业解雇赔偿制度，强调在欧盟及本国其他领域立法中（如企业危机处理），雇员人数并非衡量企业经济实力及非法解雇成本承受力的唯一标准。
Sanpellegrino has begun an €11 million project to ensure a constant water supply for the
近日，意大利圣培露集团在贝加莫省启动一项价值1100万欧元的水利项目，旨在保障当地主要水源Nossana泉的持续供应，应对极端天气事件。项目包括新建水处理设施，预计2026年完工，完成后将捐赠给当地水务公司Uniacque，惠及超过31.5万居民。 圣培露集团首席执行官米歇尔·贝内文蒂表示，可持续水资源管理是集团核心战略，此项投资将助力当地社区发展。Uniacque公司首席执行官皮耶兰杰洛·贝托基称，该设施将提升水质与管理可持续性。贝加莫市长埃琳娜·卡尔内瓦利等地方官员对此表示满意，强调项目兼具经济与环境效益。 该项目是圣培露集团自2020年起推出的4000万欧元投资计划的一部分，重点保护水资源与生物多样性。